Wednesday, February 14, 2024
不要讓人把你當軟柿子捏，牢記這3招，不僅不被欺負，還顯情商高
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在職場，我們難免會遇到形形色色的人，其中既有勤勤懇懇，對待工作認真踏實的人，也有偷閑懶散，非常散漫的人。
但最讓人心煩的，就是那些心術不正，整天想著怎麼投機取巧，鑽營人心的小人。這些人把心思都花費在蠅營狗苟上，往往自己能力不行，還要去想方設法把同事拖下水。
那我們應該怎樣提防這些小人呢？牢記這3招，不僅不被欺負，還顯得你情商高！
1、說話留一手
很多人可能都聽過這樣一個故事：
熟透的木瓜「咕咚」一聲掉進湖裡，動物們東跑西跑，以訛傳訛，結果造成了「咕咚來了」的恐慌。
在職場中，小人的一句謠言，也很可能產生咕咚效應，讓整個單位都傳遍你的負面謠言，所以，說話千萬要謹慎。
朋友小李業餘時間做了點小生意，賺了點錢，告訴了他認為關係不錯的同事，萬萬沒想到，過兩天整個單位都知道他搞副業，讓他傳授經驗。老闆跟他談話，說他不認真工作，業績沒多少卻有時間搞副業，害的小李差點被開除。
小李的教訓是深刻的。無論是生活上的小驚喜，還是工作上的小成績，都要三緘其口，不能跑到小人面前說，小人心胸狹隘，否則不僅不會同樂，還會給你使陰招。
對待小人，就要像對待陌生人一樣謹慎，不可一廂情願，不然等到產生「咕咚效應」，等到你被謠言裹挾時，再後悔也來不及。
2、適時反擊敢於說不
小王剛入職後，就碰到了很糟心的事情：老李讓她協助完成一項工作，她花費了3天3夜才做完，把工作成果展示給老李看，後來老李在群里和上級彙報時，隻字不提小王的名字，最後發獎金也沒有小王。小王作為新人，是敢怒不敢言，從此，老李看她好欺負，更加放肆地搶功勞，遇到壞事也讓她背鍋。
在職場中，有些人僅僅給你使一些無關痛癢的小絆子，我們或許可以寬容大度的原諒，但如果對方突破了自己的邊界，逾越了自己的底線，要堅決說不，並且要給予反擊。
小王之所以一次次被老李欺負，就源自於自己的唯唯諾諾不敢拒絕，小王如果敢於抓住對方能力弱的把柄，學會拒絕，其實就能很快挽回局面。
3、不斷提升自己
如果我們只是比對方強一點，或者能力相近，小人可能會巧妙地壓倒你，然後又大搖大擺地繼續欺負下一個人。而如果你的能力到達他無法觸及的高度，那欺軟怕硬的他們只能望而生嘆，見到你，只有仰慕的份兒了。
就像黃渤說的：「原來在我身邊有各種各樣的人，相互打壓，現在身邊都叫黃老師這、黃老師那，都是好人。」
所以，提升自己，才是對付小人最大的武器。要從業績上領先小人，見識上遠超小人，學習上碾壓小人。只有這樣，小人才不敢算計你，也只有這樣，才能贏得事業上真正的成功。
你在職場中遇到小人是怎麼回敬的呢？歡迎留言評論！
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責任編輯 | 職場兔哥
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